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En esta asamblea, el equipo de Acts 29 habló en profundidad sobre una "familia en misión", donde las responsabilidades se comparten dentro de un equipo de liderazgo unido. Este modelo proporciona una forma en que los sacerdotes pueden compartir su ministerio sacerdotal con líderes preparados para la misión junto a ellos. En este sistema, los sacerdo- tes no llevan solos todas las responsabilidades. Ese modelo impactó al padre Shaun, cambiando su perspectiva sobre su liderazgo de la comunidad parroquial. "Fue poderoso ver un equipo alrededor del párroco que lo apoya y desafía, compartiendo res- ponsabilidad y decisiones", dijo. Desde entonces, el padre ha continuado fortale- ciendo ese equipo de apoyo y desafío a su alrededor. A través de su participación en el Instituto de Liderazgo Apostólico, el padre Shaun ha llevado la "familia en misión" a su parroquia y ha buscado crecer en oración, discernimiento, liderazgo y ministerio juntos. El instituto arquidiocesano, en asociación con el instituto Missio y patrocinado por la Colecta Anual del Arzobispo, forma a los líderes para la misión, ayudándoles a adoptar una mentalidad apostólica, crecer en liderazgo saludable y formarse en la ora- ción para discernir la dirección de Dios. Durante el último año, el equipo de liderazgo en la parroquia Immaculate Conception participó en reuniones trimestrales, creciendo juntos y rejuve- neciendo su comprensión de la misión de la parro- quia en esta nueva era apostólica. "Una gran parte del trabajo fue clarificar la misión", explicó el padre Shaun. "Pasamos tiempo en oración, preguntando: 'Señor, ¿cuál es tu misión para nuestra parroquia?'". A través del discernimiento comunitario, el equipo llegó a una declaración unificada de misión. En pocas palabras, su misión es ser y formar discí- pulos de Jesús. Esta claridad surgió a través de su oración y reflexión comunal. Llevó a proyectos concretos e iniciativas para la parroquia, como el Proyecto Res- cate, una serie de predicaciones de ocho semanas diseñada para evangelizar tanto a católicos com- prometidos como a aquellos nuevos en la fe. La serie incluyó cena, predicación y tiempo de conversación. "Vi un entendimiento más profundo de quién es Jesús, y mucha vida entró en los feligreses. El programa tanto vigoriza como reanima la fe", dijo el padre Shaun sobre la iniciativa evangelizadora. Con su "familia en misión" e inspirado por su experiencia con el Instituto de Liderazgo Apostólico, el padre Shaun buscó extender la formación que reci- bió a toda la parroquia a través de la Escuela Efesios 4. Esta iniciativa toma su nombre de Efesios 4, 11 y se centra en formar a los feligreses para la misión. El ministerio parroquial se lleva a cabo en colaboración con el Dr. Scott Elmer, el director ejecutivo de misión en la arquidiócesis, quien comparte una visión simi- lar para la formación en liderazgo apostólico. "Invitamos a quienes ya sirven en nuestra parro- quia y a aquellos que se sienten llamados a servir a ser parte de la Escuela Efesios 4", dijo el padre Shaun. El programa sigue un horario con sesiones de cuatro semanas sobre varios temas y quiere con- vertirse en una oferta regular para los feligreses para edificarlos en la fe, la misión y el servicio. Y los feligreses han estado respondiendo bien. "Una gran parte de lo que he visto que el Señor está haciendo es ayudarnos a desarrollar oportu- nidades para la formación de nuestros feligreses, estén donde estén en su camino de fe", compartió el padre Shaun, enfatizando la importancia de proporcionar oportunidades para los feligreses en todas las etapas de su camino de fe. "He estado muy animado al ver cómo Dios ha estado trabajando a través de estas oportunidades de formación y la manera en que nuestros feligre- ses han estado respondiendo. Puedo ver cómo, para muchos, el Señor está abriendo nuevas puertas en su fe y la nueva vida que está trayendo a nuestros feligreses tanto a nivel individual como comunita- rio", concluyó. 26 AGOSTO-SEPTIEMBRE 2024 | EL PUEBLO CATÓLICO